Медичні заклади міста зіткнулися з серйозним кадровим дефіцитом. У деяких лікарнях нестача працівників становить від 40% до 60%.

Про це повідомив директор міської клінічної багатопрофільної лікарні 17 Дмитро Черепов під час міжрегіонального круглого столу, присвяченого доступності медичних та фармацевтичних послуг у прифронтових регіонах, пише Обєктив.

Чому медики йдуть

За словами Черепова, основні причини вимушена міграція, постійна небезпека, фізичне та психологічне виснаження медичних працівників.

Особливо не вистачає:

• лікарів-анестезіологів;
• хірургів;
• операційних медсестер;
• молодшого медичного персоналу;
• співробітників, які працюють за графіком доба через три.

Як це впливає на пацієнтів

Дефіцит кадрів створює додаткові ризики:

• збільшується час очікування медичної допомоги;
• зростає навантаження на тих фахівців, що залишилися;
• підвищується ймовірність затримки необхідного лікування.

Жодне сучасне обладнання не може замінити кваліфікованого лікаря, підкреслив Черепов.

Навантаження на лікарні зростає

До Харкова приїжджають люди з ще небезпечніших прифронтових територій. При цьому серед мешканців, які залишаються в місті, багато людей похилого віку, людей з інвалідністю та пацієнтів із важкими хронічними захворюваннями.

Вони потребують постійного лікування, реабілітації та нерідко паліативної допомоги.

Таким чином, пацієнтів, яким потрібна медична допомога, стає більше, а фахівців, здатних її надати, менше.